年輕一點的時候,在職場上很求表現,凡事有求必應、盡善盡美,要求自己要做出90分的水準。即使經驗不足,但憑著一股衝勁也能感動老闆。
累積了一些經驗之後,做事比較懂方法,所以便開始講求效率,要求自己在最短的時間內做最多的事。所以在美商工作的那段時間我幾乎每個月主持至少2次新產品討論會;最忙的時候甚至每個禮拜兩次。
自己給自己過大壓力,只想證明自己的優秀、高效率;也想拼績效、拼加薪。然後我就越來越像個瘋婆子、越來越不認識自己。
而今換到現在現在這個公司,官大學問大,上面好幾層長官各自為政,容不得我發表太多意見。我索性也圖個安逸,該做的事就做,沒叫我做的事就不要自作多情。
當然,我仍是一直默默優化自己的工作、整理資料、做紀錄,以便之後回顧。這是我的專業素養,不因任何因素而改變。
但在我現在這個階段真的已經不想求表現,反正在這裡求表現也不會被看到,甚至會被爭功諉過,何苦來哉?
打工人唄!生活簡單、有品質比較重要,其他愛刷存在感的人就讓他們去吧!
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